Thành lập và điều hành một công ty giáo dục là một nhiệm vụ phức tạp. Việc cố gắng hoàn thành các yêu cầu hành chính, định hướng hoạt động và giữ một quy mô thích hợp có thể là một thách thức lớn. Tuy nhiên, cũng có các lợi ích rất lớn của việc quản lý một công ty giáo dục thành công, bao gồm các lợi ích về phương diện xã hội, kinh tế và chính trị. Để lập ra định hướng cho việc cố gắng để thành lập một công ty giáo dục, đây là một số yêu cầu cơ bản và những yếu tố phụ cần thiết.
Yêu cầu hành chính
Khi nghiên cứu và thực hiện việc thành lập một công ty giáo dục tốt, các doanh nghiệp có thể muốn tham vấn một luật sư. Có rất nhiều yêu cầu pháp lý và hành chính liên quan đến việc thành lập và điều hành một công ty giáo dục tại bất kỳ địa phương nào. Trong các yêu cầu này có thể bao gồm:
- Xác định địa chỉ công ty: Trước hết, bạn cần xác định địa chỉ công ty. Trước khi có thể thành lập công ty, các quốc gia có thể cần định vị công ty của bạn trên bản đồ.
- Tham gia hoạt động hành chính: Công ty cũng phải tham gia hoạt động hành chính bao gồm khai báo thuế, thực hiện các nghĩa vụ của luật pháp và các yêu cầu của các cơ quan quản lý.
- Định vị hình thức công ty: Trong khi có thể khá dễ dàng lựa chọn hình thức công ty, có một số lựa chọn nhất định bạn nên xem xét trước khi bắt đầu. Viện cứu trợ doanh nghiệp là một nguồn cung cấp thông tin về lựa chọn hình thức cho công ty của bạn.
Giấy phép và quy chế
Nếu yêu cầu hành chính đã được đáp ứng, doanh nghiệp cứu trợ doanh nghiệp sẽ là nguồn cung cấp các thông tin về các giấy phép quản lý, các luật và quy chế có liên quan đến việc thành lập một công ty giáo dục. Các quy định này có thể khác nhau tùy thuộc vào nơi mà công ty đang hoạt động, và nên được tìm hiểu và tuân thủ. Trong những qui định này có thể bao gồm:
- Quy định bảo mật thông tin: Các quy định này thường bao gồm các yêu cầu về bảo mật của thông tin và các hồ sơ. Trong một số trường hợp, các yêu cầu này có thể bao gồm việc đăng ký hồ sơ hoặc cung cấp thông tin tới các cơ quan nhà nước.
- Quy định hợp chuẩn: Những quy định này bao gồm các yêu cầu về hợp chuẩn của tiêu chuẩn và các tiêu chuẩn cụ thể của công ty. Các quy định hợp chuẩn có thể bao gồm các yêu cầu về môi trường làm việc, hoạt động tài chính, quản lý nhân sự và hợp tác đối ngoại.
- Quy định về thiết bị cấp phép: Các quy định về cấp phép có thể bao gồm yêu cầu về việc mua thiết bị, hoặc cấp phép trước khi sử dụng một sản phẩm.
Quy mô công ty
Khi chọn một qui mô phù hợp cho công ty của bạn, có thể có một số thứ cần phải được xem xét. Việc tìm kiếm một qui mô phù hợp có thể tốn nhiều thời gian và công sức. Do đó, bạn nên thực hiện sự tính toán những nguồn lợi hằng năm phù hợp với hoạt động của công ty và các mục đích của bạn. Các qui mô có thể bao gồm:
- Qui mô người lao động: Qui mô sẽ là một quyết định trung gian để đảm bảo sự đồng bộ hóa về mục tiêu kinh doanh của công ty và các nhu cầu của nguồn lực người lao động.
- Qui mô kinh doanh: Qui mô kinh doanh nên được suy nghĩ kỹ, và bao gồm các yếu tố như kích thước công ty, vị trí của công ty, chiến lược, mạng lưới nhà cung cấp, và các vấn đề liên quan khác.
- Qui mô lợi ích: Qui mô lợi ích nên được tìm hiểu và phù hợp với các lợi ích đối với người lao động và các vấn đề D&I.
Chọn tổ chức hỗ trợ
Với mục đích nhằm tạo ra một khung công ty giáo dục hiệu quả, việc chọn một tổ chức hỗ trợ có thể được làm rất hữu ích. Có các tổ chức có thể giúp bạn nắm bắt những thay đổi trong thời gian và sự phát triển của công ty của bạn. Trong các tổ chức hỗ trợ có thể bao gồm:
- Cơ sở hạ tầng: Cơ sở hạ tầng là một phần quan trọng của bất kỳ công ty nào.
